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徐红映:汇聚当好建设“重要窗口”模范生的精神力量

在加快打造与建设“重要窗口”相匹配的干部人才队伍过程中,要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,建立不忘初心、牢记使命的制度,完善保障“两个维护”的制度机制,牢牢把握对党忠诚的红色基因核心,用“红色精神”推动基层党建全面过硬,用“红色记忆”潜移默化融入党员干部内心,增强对信仰忠诚、对组织忠诚、对党的理论路线方针政策忠诚的意识,努力营造山清水秀的政治生态,使高素质专业化的干部队伍成为推动宁波发展的关键力量。

2020-05-29

王明荣:为宁波高质量发展提供人才支撑

人才是第一资源,也是城市竞争中的“制胜法宝”。近年来,宁波不断创新人才政策、筑牢人才平台、激发人才效能、优化人才环境,人才发展呈现出良好态势。去年宁波新增常住人口34万人,居全国城市第4位,其中引进青年大学生13.7万人,创历史最好成绩;人才净流入率稳居全国城市第2位,其中制造业人才净流入率稳居全国城市首位。2020年是“十三五”规划收官之年,也是“十四五”规划深入编制之年,宁波人才发展要准确研判当前形势,主动适应长三角一体化发展等国家战略要求,面向“十四五”、2035年乃至更长时期做好人才规划工作,为宁波高质量发展提供强有力的人才支撑。

2020-05-28