11月20日晚间，在浙江宁波慈溪的碧桂园泊誉里项目，一群工人正在工地板房里扎堆读书。明明做的就是体力活，为何还要晚上读书呢？

　　原来，这是项目为工人们安排的主题夜课。从2020年6月开工起，项目就为工人们开设了这所“民工学校”，专门为其提供施工安全、技能提升等培训。只有通过了学校考试，工人们才能正式上岗。

　　“民工学校”讲师倪培根给学员们讲课现场

　　建筑工地上的讲师们

  “每个上规模的工地，所有的工人要经过培训，建筑工地上最容易受到伤害的是高处坠落，其次是坍塌，再次是触电，还有物体打击。”初冬季节，还未入夜，天色已转暗，在泊誉里项目工地上，倪培根正在为工人们讲授《建筑施工升降机驾驶培训》课程。

　　倪培根是泊誉里项目部的施工管理人员，是工地上的技术能手，有着长达26年的建筑施工经验，他也是这所“民工学校”的安全教育讲师，同事们笑称他为“泊誉里”的“安全卫士”。当晚的课堂上，倪培根生动形象地为工人们讲解了升降机使用过程中的规范操作以及需要规避的安全隐患。参加培训的工人朱建军评价：“倪老师讲课非常生动，讲解的理论知识常常会结合实际案例，通俗易懂，让我印象特别深刻。”

　　倪培根所在的这个学校，主要是为泊誉里工地的工人们进行安全和质量方面的操作培训。自去年6月开办以来，泊誉里项目部负责人、安全经理、工程技术经理以及施工方管理人员等8名资深人员先后加入讲师团队，累计授课15次，内容涵盖《塔司、信号工安全技术培训》、《高处作业安全教育》、《洞口临边安全规范》等多个方面，培训工人超300名。

　　工人入场前召开安全晨会

　　严格落实岗前培训考核

   据介绍，碧桂园对工地管理有一条严格的规定，工人进场施工前必须要参加安全培训，考试通过后才能进场施工。除此之外，新员工上岗后还得连续15天接受安全教育培训。

　　“我们工地对安全管理和质量管控一直都有极高的要求。作为项目管理者，首先要做到严格落实，做到安全、质量两手抓。” 泊誉里项目总骆华勋深刻地认识到，仅仅他和项目团队重视还不够，还得让进场干活的工人们都懂透。于是，他给所有的施工队定了个规矩，凡是进场施工的工人都必须先参加项目“民工学校”的培训和考试，一次不落地完成15天的安全培训。

　　去年夏天，项目施工方的一个班组新进来五个工人，刚要进工地大门就被倪培根拦了下来，原因是没参加岗前培训和考试。这时候带班的组长小刘急了，拽着老倪的胳膊一边递烟一边说好话，“倪总，要不今天先干活明天再培训行不行？”老倪听到后立刻拉下脸，“赶紧叫大家回去老老实实培训再进场吧！”最后，这五位工人硬是按照规定参加培训并通过考试才得以进场施工。

　　左为电梯司机黄道芳，现场认真听课

　　技能培训赋能高质量发展

   从一线工程人员成长为泊誉里项目的负责人，多年学习钻研的经验让骆华勋意识到，专业技能的加强对于项目质量提升的重要性。“要做优秀的项目还得重视工人技能水平的提升。”骆华勋深知，建筑工人入行门槛低，缺乏系统的专业培训，所以项目在建设初期就开设了“民工学校”，目的就是让工人在干活之余，有提高自身专业技能的渠道。

　　泊誉里“民工学校”办学一年多来，涌现出一批爱学习的工人，电梯司机黄道芳就是其中之一。去年6月以来，她一场培训都没落下。“2019年我从工厂装配工转行做电梯司机，这是我做的第3个工地。”说起为什么那么勤快参加培训，黄道芳说，“这里除了基础岗位培训外还会做一些其他操作岗位的技能培训，只要有时间我都会来看看学学，多会一门技术是好事嘛！”

　　对于工人而言，通过学习培训，个人技能普遍获得提升，据项目统计，大概有10％－20%的普工通过培训转换成熟练技工，日收入提升100-200元；对于项目而言，通过讲师授课、全员参训等举措，强化安全生产管理，助推项目高质量发展。

　　刚过去的10月，泊誉里项目顺利通过当地住建部门的验收，成为“宁波市建设工程安全文明施工标准化工地”，可以说“民工学校”发挥了重要作用。“宁波打造全国文明典范城市，作为城市建设的一分子，我们要做的是保持安全和质量警钟长鸣。” 骆华勋说，他们会把学校继续办下去，让更多的工人学到一技之长，提升安全意识；同时，通过硬核的质量，让业主们安安心心搬新家。

编辑： 吴莲莹

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