陈建祥：推动宁波文化产业高质量发展

　　陈建祥 

　　习近平总书记在浙江考察时明确要求：繁荣发展文化事业和文化产业。深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神，在争创共同富裕和中国式现代化示范引领的市域样板的奋斗目标下，宁波建设高水平文化强市、推动港城文化大发展大繁荣的任务更加明确。而文化产业是高水平文化强市建设和文化软实力构筑的重要组成部分，是推动经济体系转型升级、推动经济社会高质量发展的重要引擎，需要从战略层面进一步加以谋划，全面提升文化产业高质量发展的硬实力。

　　宁波历来高度重视文化产业发展，紧紧围绕文化强市建设目标，不断完善现代文化产业体系和市场体系，优化产业结构，增强新兴业态带动作用，引导和扩大城乡居民文化消费，全市文化产业发展呈现出良好态势，成为经济发展的新动能、新引擎。据统计，2022年全市文创产业实现增加值1514.90亿元，与2004年相比增加20.51倍，占地区生产总值的比重也由2004年的3.5%提升至2022年的9.6%。新的历史阶段，推进“港产城文”融合发展，发挥文化对经济的“点石成金”作用，找到人文经济学的正确“打开方式”，推动宁波文化产业高质量发展，以高质量文化供给增强人们的文化获得感、幸福感，可从以下几方面着力。

　　强化科技赋能，以文化数字化推动文化产业高质量发展

　　数字技术的快速发展和推广应用，文化产业成为数字技术重要的应用领域，极大地推动了产业转型和提质升级。同时，文化数字化也持续激发文化创新和创造活力，文化新业态、新场景精彩纷呈，带给人们全新的文化体验和精神满足感。2022年5月，市文改办、财政局联合印发《宁波市加快数字文化产业发展的实施意见（暂行）》，提出以打造全国数字文化产业新兴集聚区为目标，实施文化产业“新势力”成长计划，并从招引培育数字文化企业等方面提出相关举措，鼓励新兴业态发展。当前，加快推动宁波数字文化产业发展，要着力提升数字文化产业在文化产业发展战略乃至城市发展战略中的定位，完善产业规划和管理。着力促进现代传媒业发展壮大，提升动漫游戏产业品质能级，推动网络视听产业高质量发展，壮大数字文化装备产业，推进软件信息产业发展。着力加强数字文化产业人才队伍建设和支撑，优化数字文化产业发展生态。

　　推进文化和旅游深度融合，形成推动文化产业高质量发展的强大合力

　　文化和旅游产业具有天然的共生互融性，有着不可分割的联系，文化和旅游深度融合重在通过全方位、各层次的相互交融，实现文旅要素资源的优势互补、交叉渗透、功能重组和价值创新，形成以产业融合为核心、空间融合为载体、服务融合为基础的文旅发展新格局。当前，加快推进宁波文化和旅游深度融合，要聚焦新品打造，形成一批地标性产品。比如，统筹宁波湾“蓝色海湾”优势资源，打造成为全国海洋文化旅游的标杆；统筹散落各处的鼓楼（永丰库）、望京门、天封塔、南塘老街等文旅资源，整合打造宁波古城旅游景区等。着力拓展文化旅游融合新空间，积极转化工商业空间，将旧厂房、产业园区、大型商业综合体转化为文化旅游融合新空间，串珠成链形成文旅精品线路。着力发展文化旅游融合新业态，紧扣海洋文化、阳明文化、藏书文化、甬商文化等“文化名片”，打造文旅融合新产品新业态，聚焦文创产品开发、夜间经济、“宁波礼物”的升级换代，重塑文化旅游核心吸引力。

　　抓好龙头文化企业的引培，形成大企业引领文化产业高质量发展的新格局

　　文化产业高质量发展迫切需要引培若干龙头文化企业，特别是产业链核心位置和关键环节的“链主企业”，发挥其在产业发展中的顶梁柱作用，形成大企业引领文化产业高质量发展的新格局。当前，抓好龙头文化企业的引培，要聚焦有效培育高成长型企业，重点扶持本地有潜力的影视、动漫、游戏、演艺等文化内容产业，培育出一批“顶天立地”的本地文化龙头企业和“专精特新”文化单项冠军企业，探索建立“宁波文化企业100强”发布制度，打造一批在各自领域具有核心竞争力的“小巨人”文化企业。聚焦引进龙头企业落户宁波，加大总部基地引进力度，着力吸引文化企业总部及其研发基地、交易中心等入驻宁波。聚焦壮大本土龙头文化企业，支持具有综合实力的文化企业集团化发展，争取在文化核心内容产业、文化智造产业、影视产业等细分文化行业培育1家至2家龙头企业。

　　集聚文化产业人才尤其是文化产业领军人才，为文化产业高质量发展提供关键要素支撑

　　缺乏文化产业人才一直是困扰宁波文化产业发展的突出问题，一些高端文化人才和文创专业大学毕业生宁愿放弃在宁波工作的“相对高薪”，而选择去上海、杭州等地工作，部分宁波文化企业也存在外迁研发中心的倾向。当前，加快集聚文化产业人才，要着力转变产业人才招引理念，以“用才”为导向，把“借智”放到比“引智”更重要的位置，打好亲情牌，广泛吸引宁波籍或与宁波有亲情、宗族、地缘关系的文化产业领军人才，参与到宁波文化产业发展中来。着力开展“文化产业领军人才引培计划”，大力引进国内外文化产业领域科技领军人才、青年人才和创新团队，将文化产业领域人才需求列入市年度紧缺急需人才引进指导目录，完善高层次人才引进优惠政策。着力实施“产业工匠”培育计划，发挥甬上高校和职业院校优势，加强高校、职业院校文化产业人才培养和相关学科建设。

　　（作者为市社会科学院副院长）