互联网时代改变了教育教学的时空界限，也促使了互联网儿童阅读的快速发展。“我们企业正进入高速发展阶段，在全国各地成立了多个分、子公司，员工数量迅速增长，给规范管理增加了很大的难度。”成都市某从事互联网儿童阅读业务的高新技术企业负责人表示，实现集团企业统一发薪、提升发薪效率是当前企业的迫切需求。

　　光大银行“薪悦通”平台针对该企业代发人员多、报销流程复杂等痛点，提供集团代发功能，通过一个薪资文件即可实现多家分、子公司统一代发，有效满足了集团企业在复杂的组织架构下一体化薪酬管理的需求。

　　当前，随着数字经济的快速发展，我国技术创新跃上了新台阶。充分把握数字化、智能化、生态化发展方向，协同推进企业数字化转型，成为企业选择银行服务的关键所在。光大银行推出的企业数字化管理服务平台“薪悦通”，聚焦“人、财、事”高效管理，提供一揽子涵盖人事、考勤、薪酬、费控、发票、个税及员工服务在内的企业内部管理数字化增值服务，积极助力企业数字化转型，帮助企业降本增效。据悉，2025年前4个月“薪悦通”代发笔数同比翻了四倍。

　　“过去发工资，我们需要先通过传统渠道发放工资，然后再逐一制作工资单，增加了核对成本。”福建省某电子器件制造企业财务负责人道出了一部分企业财务管理人员的心声。

　　“如今，通过光大银行‘薪悦通’平台的智能算薪功能，我们只需要一次操作，就可以同时完成薪资和工资单同步发放，大大节省了我们的人力成本。”上述负责人表示。

　　与此同时，光大银行“薪悦通”平台不断深化场景生态建设，与美团等头部平台合作，实现弹性餐补福利配置、差旅预订全流程线上化管理，以及企业缴费、工会云、党务云等增值服务，全方位提升企业数智化管理能力。

　　光大银行相关负责人表示，未来，将继续秉持“以客户为中心”的服务理念，探索更多创新应用场景，为更多企业的数字化转型提供坚实支撑，书写服务实体经济的崭新篇章。

编辑： 吴旻

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