记者提问：您好，今年人才科技周“高洽会”将是我省史上最大规模青年人才招聘会，请问举办这场特大型青年人才招聘会是基于什么考虑，与往年相比有哪些亮点和特色？

　　市人力社保局答：宁波要走在高质量发展前列，人才工作首先要走在前列。打造这场我省史上最大规模青年人才招聘会，主要基于三方面考虑：一是进一步服务长三角一体化、甬舟一体化,服务对口协作精准扶贫，为区域人才工作一体化助力。二是进一步巩固人才加速集聚好态势，大力集聚优秀青年人才，为高质量发展提供人才支撑。三是进一步展现我市“青年友好城”的味道和温度，让更多的人才认识宁波、选择宁波、扎根宁波。

　　与往年相比，今年“高洽会”有五大亮点：一是“规模+”，突出招才聚智实效，首次打通了会展中心1、4、5、6、7号馆，共设置1400余个招聘展位，共1300余家单位参会，参会单位、邀请人才数均达历年之最。二是“产业+”，突出产业发展需求，共有384家“246”产业重点企业参会。同时，去年以来我市引进的一批产业技术研究院在科技创新、人才集聚方面发挥了积极作用，这次我们组织了40家产业技术研究院参展，展示科技成果129项。三是“区域+”，突出协作融合理念，邀请了舟山、上海、南京、苏州、无锡、合肥等省内及长三角地区城市,以及丽水、黔西南、万州等对口协作地区企业参会。比如上海地区参会企业74家，需求人数2085人;江苏地区参会企业40家，需求人数780人;安徽地区参会企业24家，需求人数590人。四是“青年+”，突出营造人才氛围，创新设置职场加油站、人才会客厅等人才互动场所，面向高校推出8条区县（市）产业、文化、美食考察路线。除了“青春小欢喜”城市手礼外，我们还与饿了么、曹操出行、抖音联动，发送线上红包、打车折扣券等等，营造礼遇人才的浓郁氛围。五是“数字+”，突出智慧招聘模式,首次在万人级招聘活动运用精准招聘智能系统，通过运用人脸识别进场技术及人才测评，实现人岗精准匹配及定位对接，实时掌握动态数据。参会企事业单位和人才通过扫描注册二维码签到，人才可在移动端查询展位、招聘详情等信息，在各招聘展位配备定位装置，实时显示到场人才信息、场馆热力分布、对接洽谈等现场情况，实时精准开展活动实效大数据分析。

　　届时，欢迎各位媒体朋友到现场采访报道！

编辑： 李霞君