记者提问：刚才介绍中提到，本次职称改革的主要内容之一就是积极推进权力下放，将职称评审权下放给社会组织、用人单位以及区县基层，那么在评审权下放的同时，会不会出现不公平、不公正、不正常的现象，有没有什么相关举措来保证职称评审工作的质量？

　　周永全答：为兼顾职称评审的公正性与科学性，此次改革在下放评审权力的同时，将加强四个方面的监管：

　　一是在评价标准方面。实行国家标准、地区标准和单位标准相结合，以职业属性和岗位需求为基础,分系列修订职称评价标准。对同一专业类别、同一职称层级的职称评审，由市级行业主管部门结合行业发展情况，在国家和省规定的政策框架范围内，调整完善职称评价标准，作为我市统一的评审要求。实行自主评审的单位，可结合统一标准，自行制定具体条件，但不得低于统一标准的底线。

　　二是在评审机构方面。按照中央和省的要求，建立健全职称评审委员会核准备案和动态管理制度。职称评审委员会的设立和调整须经职称工作主管部门核准备案，并按照国家、省对评审机构管理的要求，结合职能调整变化和评审工作开展情况，适时进行动态调整，明确界定评审委员会的专业权限和对象范围。未经核准备案的机构，自行组织开展的评审结果不予认可。

　　三是在工作监管方面。重点健全职称评审监督检查机制。严格落实职称评审公开制度，确保标准公开、程序公开、结果公开，并实行评前评后双公示，接受社会和群众监督。加强职称评审事中事后监管，建立健全督察复审制度，定期开展单位自查、行业巡查、重点抽查，及时通报有关情况。对不能规范开展评审工作、不能确保评审质量的，根据情节和程度，按有关规定给予责令整改、通报批评、暂停评审工作直至收回评审权的处理；对专业技术人才满意度高、评审组织规范、评审质量好的机构予以通报表扬。

　　四是在失信惩戒方面。完善职称评审诚信承诺和失信惩戒制度，建立职称申报评审诚信档案，对申报评审中弄虚作假的个人按规定给予取消资格、三年内不得申报等严肃处理的同时，将有关情况通报相关部门，对失信情况严重的个人及单位在积分落户、项目招标、资质申报、奖项评审等方面实施联合惩戒。

编辑： 李霞君