记者提问：周局长，针对制造业紧缺，尤其是高层次创新人才，基础人才和技能人才紧缺的局面，请问人社局下一步有哪些具体举措？

　　答：这段时间，我们主要在制造业紧缺人才开发的政策创新、精准服务、平台搭建等方面，做了大量工作。比如：近期在市委组织部(人才办)的牵头抓总下，在市财政局、市住建委等兄弟部门的通力配合下，我局负责起草了《关于宁波市集聚全球青年才俊打造青年友好城的实施意见(审议稿)》(以下简称《实施意见》)和《宁波市专家服务管理办法》、《关于进一步加强技能人才队伍建设打造技能强市的实施意见》等系列政策。目前，《宁波市专家服务管理办法》已发布实施，《实施意见》已经市委人才工作领导小组会议审议，《关于进一步加强技能人才队伍建设打造技能强市的实施意见》已完成初稿，尚在征求意见和同财政商量过程中。

　　在平台建设方面，我们正在谋划建设沪甬人才合作示范区、启动建设东部科创中心、谋划与乌克兰国家科学院合作共建弗兰采维奇材料研究所等工作，同时也在全面推进重点企业创建研究院、研发中心等机构，目前均胜、吉利等企业的研究院已经初具规模，人才集聚效应非常显著。