记者提问：节后是市场用工的高峰期，请问节后我市人才市场招聘有何特点，针对节后用工紧张的形势，又有何举措缓解？

　　市就业管理服务局局长钱义林答：中国宁波人才市场节后市场招聘活动于2月3日(正月初七)启动，一直持续到3月底，期间将推出近50场各类招聘会，其中综合性招聘会13场、劳务技工专场招聘会10场、春季大型招聘会8场、“才富宁波”中高级人才招聘会13场。3月至6月期间，市场还将组织赴杭州、香港、长沙、武汉、济南、南昌、兰州、衡阳、上海等地举办或参加10余场各类赴外招聘活动，包括各类校园招聘会，石化类、金融类、现代服务业等行业招聘会以及各类技能人才招聘会。

　　2月3日-9日，中国宁波人才市场鸡年前4场招聘会，共吸引441家次企业进场招聘，提供岗位2561个，需求人才10695名，共3500人次进场应聘洽谈，700余人初步达成意向。一是金融和电子类企业招聘需求旺盛，传统行业企业仍唱主角。前4场招聘会，参会企业数最多的5个行业依次为：“机械制造·机电·重工”、“贸易·进出口”、“汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)”、“金融业(投资·保险·证券·银行·基金)”、“电子·微电子”，参会企业数量平均在122家次以上。与去年同期相比，金融业(投资·保险·证券·银行·基金)和电子·微电子行业参会企业数增明显。例如光大银行宁波分行、台州银行、平安保险、中国人寿等金融单位招人较多。二是服务类岗位需求跻身热门榜前五，生产制造类岗位最吃香。前4场招聘会，需求最多的前5个岗位依次是机械/制造/汽车、生产/加工/消费品、销售/客户服务/商务、酒店旅游/餐饮娱乐、服务业/零售/医护/美容体育健身/家政。其中，机械/制造/汽车数量占比较大，占这些需求较旺盛岗位的35%左右；服务业/零售/医护/美容体育健身/家政类岗位需求比去年增幅明显，进入排行前五位。三是企业节后人才需求非常旺盛，预计元宵节后我市将迎来招聘求职的高峰。从人才供求比率看，前4场招聘会求人倍率(有效需求人数\有效求职人数)是3.1:1，去年同期是1.1:1，显示职位供过于求，企业节后用人需求旺盛。另一方面，越来越来的求职者通过PC和移动平台求职也是导致现场招聘会职位供过于求的重要原因。