近日，穿行于宁波地铁站的市民们或许已经留意到，一组以“平安，去往每一种生活”为主题的广告悄然亮相。从展示中国平安2025年晋升人员的四明中路晋升长廊，到面向社会各界人才的民安东路高才招募广告…一场覆盖全城的视觉沟通正在讲述平安人寿宁波分公司三十周年的故事。

　　这场宣传活动将周年庆与品牌理念传播相结合，通过地铁、商业中心和社区等多元场景，向公众呈现一个更立体、更贴近生活的品牌形象。

　　当三十周年庆典融入城市脉络

　　平安人寿宁波分公司将成立三十周年的庆祝，转化为一场与城市和市民的互动。广告遍布城市核心人流节点，形成了多维度触点：

　　在四明中路地铁站，长长的通道化身为荣誉长廊，展示着2025年获得晋升的平安人面貌，让“好发展”变得可见可感。

　　在民安东路与海晏北路地铁站，“高才引进”与“年轻化招募”的标语，分别向不同领域的专业人士和年轻群体发出邀请。

　　在天一广场、三江口、余姚五彩城等繁华商圈，庆祝三十周年的巨幅广告与“好发展在平安”的主题一并呈现，传递品牌实力与喜庆氛围。

　　在部分中高端小区的电梯间，“保险康养顾问培养计划”的招募信息，则直接将职业新机会带到了家门口。

　　“去往每一种生活”：品牌理念的公众表达

　　“平安，去往每一种生活”不仅是本次活动的主题，更是对公众的承诺。它意味着平安的服务旨在触及并关怀多样化的生活形态与人生阶段。

　　三十年的发展，平安人寿宁波分公司新的模式和赋能体系正有效激发潜能，推动代理人队伍向职业化、专业化深度进阶，为寿险行业转型提供了具有借鉴意义的“平安样本”。

　　保险康养顾问：重塑职业品牌 构建人才金字塔

　　“保险康养顾问培养计划”是一个被反复强调的新概念。这标志着平安标志着其人才战略进入新阶段。该计划旨在从源头上优化队伍结构，构建层次分明、目标清晰的人才金字塔体系。该体系将队伍划分为高才、优才、专才三大梯队，各有其清晰的战略定位。例如高才，主要面向年富力强、具有本科及以上学历等各界精英，他们是平安打造顶尖团队、深度服务高净值客户、传递平安集团综合价值的核心力量，代表着队伍专业形象的“金字招牌”。优才是高绩效团队的核心和新业务价值增长的主力，平安人寿通过系统化赋能，助力其快速成长为高绩效团队的核心、新业务价值增长的中坚力量。平安人寿还为20至55岁的专才提供清晰的职业发展路径和扎实的技能培训，支持其成为实现寿险服务广泛覆盖的专业人才。

　　平安人寿宁波分公司以此次大规模品牌宣传广告为契机，既庆三十载耕耘硕果，更是向复合型人才抛出橄榄枝，以响应公众日益增长的、对高品质健康与养老生活的规划需求。

　　当人们在地铁长廊驻足，或在小区电梯里看到招募信息时，一场关于未来康养服务的探讨已然开启。平安人寿宁波分公司已做好广纳社会英才、精心培育人才的全面准备，将以更具专业性、更富温度的服务，满足时代之需、市场之需和客户之需，为迎接寿险行业以价值创造为核心的黄金发展期奠定坚实的人才基础，持续为行业的高质量发展贡献力量。

编辑： 仇九鼎

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