宁波大学着力建设“智能光电材料与器件”基础研究人才培养基地。

如何让基础研究人才安心坐“冷板凳”、勇闯“无人区”？

今年以来，从人才们最关心的“痛点”入手，一系列关于基础研究人才培养基地体制机制改革的试点探索，接连在宁波落地——

对基础研究人员实行三年一周期、以‌关键节点成果‌为核心评价依据的“里程碑式”考核，其间不进行年度量化评价；对研究方向具有前瞻性但未达预期目标、经评估确属“勤勉失败”的探索性项目，支持其调整方向后继续探索，并给予再启动资金；探索高级职称独立评审，实行国际“小同行”评议制度，弱化论文数量等传统指标，注重成果原创性及其转化质效……

“长周期、低干预、重青年”，这一更符合基础研究人才成长规律的新范式，正逐步从“单点突破”到“生态成势”，为我市培养基础研究人才营造更为开放、包容的创新生态。

基础研究，是我市长期以来的一块短板。“2025年以来，我市深化教科人一体改革发展，以甬江科创区为核心区块，依托在基础研究领域有基础、有能力、有意愿的高校、科研机构等创新主体，因地制宜打造基础研究人才培养基地，全力推进全域高水平创新型城市建设。”市委人才办相关负责人说。

根据专项行动方案和管理办法，我市把基地重点研究方向“锁定”在前沿新材料、人工智能、生物医药等未来产业，条件成熟一个、批复建设一个；对符合准入资格的承建单位，由市级层面给予每家基地连续5年的长周期稳定支持。

2025年4月，“AI+新材料”基础研究人才培养基地在中国科学院宁波材料所揭牌成立，这也是我市首家基础研究人才培养基地。

从一开始，该基地就将“培养一批高水平基础研究人才队伍”“探索形成符合基础研究科研人才成长规律的体制机制”作为主要任务目标，希望打造“AI+新材料”领域的学术高地和人才高地，为宁波新材料产业发展提供强有力的人才和科技支撑。

基础研究难度大、周期长、风险高，如何真正为科研人员“撑腰鼓劲”？宁波引入开放包容的“沙盒监管”理念，在限定条件、明确边界的前提下，推行“自主设立科研项目、自主遴选支持对象、自主安排科研经费”管理模式，把研究路线选择、科研经费使用、团队组建管理等自主权充分交给基地。

在此基础上，我市支持中国科学院宁波材料所“AI+新材料”基础研究人才培养基地自主安排财政补助经费，设立规模300万元开放基金，立项11个重点支持海洋关键材料、磁性材料等研究项目。人才引育更加突出青年导向，目前该基地40周岁以下人才占比达90%，让青年人才在“创新黄金期”挑大梁、当主角。

关于“AI+新材料”基础研究人才培养基地建设的汇报分享。

面向经济主战场，瞄准宁波特色优势产业，基础研究人才培养基地加快布局。今年5月，“智能光电材料与器件”基础研究人才培养基地在宁波大学高等技术研究院揭牌成立。

该基地围绕AI加速光电材料逆向设计、异质集成中红外光子芯片、智能光纤传感三大方向，构建覆盖“材料设计—器件制备—系统集成”全链条的智能研发体系，希望加快形成一支以战略科学家为核心、领军人才为骨干、青年科技人才为主体的高水平基础研究人才队伍。

一手“松绑赋能”，支持该基地设立“容错再启”专项基金，“再启经费”最高可达原资助额度的50%，赋予基地更大的成败容忍度；一手“牵线搭桥”，支持该基地与龙头企业联合共建实验室、拔尖人才创新班，协作攻关产业关键技术。

截至目前，该基地与舜宇集团等联建光电研究院，探索实行“学术导师+产业导师”双导师制，定向培养光电领域复合型基础研究人才。相关团队完成新型红外光学材料研发及工程化验证，助力企业实现硫系玻璃镜头性能提升。

绵绵用力，久久为功，方能栽树开花、枝繁叶茂。

今年以来，以基础研究人才培养基地建设为引领，我市基础研究各项工作稳步推进。

市科技局相关工作人员说，在日前公布的2026年国家自然科学基金集中接收申请项目中，我市获批项目448项、资助经费1.84亿元，较2025年分别增长36.2%、28.4%——继2025年立项数、资助经费翻番后，2026年宁波“国自然”再创增量突破。

更为欣喜的是，今年7月8日，2025年度国家科学技术奖揭晓，中国工程院院士、宁波大学岩石力学研究所所长杜时贵教授牵头并经过20年技术创新的项目“工程岩体边坡稳定性精确评价的关键技术开发与应用”，获国家科学技术进步奖一等奖，实现了宁波作为牵头单位获得该奖项的历史性突破。

基础研究，急不得，也等不得。宁波正以制度创新为科研人员“减负”，以长周期支持为探索者“撑腰”，努力让更多“冷板凳”坐出“热成果”，让更多“无人区”变成“新赛道”。

编辑：杨宁 审核：龚一鸣 梅子满