问：河湖长制实行的关键在于河湖长履职尽责，近年来各地都在探索推动河湖长履职创新，请问宁波在这方面有哪些做法？

　　市河长办副主任，市水利局党组成员、副局长叶文溢：感谢这位记者朋友的提问。宁波河网密布、跨界河湖多、平原河网治理复杂，近年来，我们围绕河湖长履职创新，重点在四个方面发力。

　　第一，坚持“一盘棋”治理。为打破干支流碎片化治理现状，宁波在全省率先提出“河湖圈”治理模式，将干支流四级河湖长整合到一个团队，目前，全市已建立31个市级、92个县级“河湖圈”，四级河湖长联动、多部门多层级协同作战的流域治理格局全面形成。我们在编制“一河一策”时，将支流治理纳入干流统一规划，切实增强河湖长履职的整体性与协同性。

　　第二，坚持精准化管理。对河湖健康状态实行常态化监测、动态化预警，根据不同河道区位、功能定位、水质现状、生态本底，设定不同河湖管护目标。把河湖健康评价结果作为河湖长履职的核心绩效标尺，针对评价发现的河湖管护短板，定向推送问题清单、任务清单，提醒河湖长靶向开展专题巡河、专项整治。做到一河一评价、一河一预警、履职可量化，让河湖长履职管理更加精准。

　　第三，坚持数字化赋能。我们建设河湖长制数字化平台，对河湖、排污口、堤防、监测站点等涉水要素实行台账化管理；重构河湖问题上报、交办、督办、销号全链条业务流程，实现履职全过程闭环管理。积极探索AI智能体等新技术落地应用，运用无人机等识别河湖“四乱”、漂浮物、水质异常等问题，自动生成工单推送至河湖长，减轻河湖长重复性巡查负担，以数字技术为河湖长履职增效赋能。

　　第四，坚持社会化参与。我们始终坚持共建共治共享理念，持续扩容社会护水力量。全市共招募护水志愿者54.9万余名，组建护水团队1400余个，聘请各领域专家及企业家578名担任民间河长。广大志愿者累计开展河道巡查417万余次，护水团队举行各类护水活动2189场，形成了“人人护水、人人爱水”的浓厚社会氛围。

　　下一步，我们将以幸福河湖建设为抓手，推动河湖长制从“有能有效”走向“系统智治”，持续放大河湖长制治理效能。