问：打造“人工智能+制造”高地，人才是第一资源。请问宁波市在人工智能领域人才的引育留用方面，有哪些具体的工作举措，下步有何计划安排？

　　市委组织部副部长朱志勇：感谢这位记者的提问。市委组织部作为人才工作牵头部门，深入实施“人工智能+制造”行动，加快集聚人工智能领域高层次人才。主要做了四方面工作：

　　一是广开渠道以赛引才。为推动人工智能技术与我市制造业深入融合，深化“以赛引才、以才促创、以创兴产”，早在2024年，我们就牵头组织了“AI宁波”人工智能赋能产业大赛，目前大赛已成功举办两届，首届大赛已有54个获奖项目落地（包括全部4个一等奖项目），如一等奖企业一临云（宁波）科技有限公司2024年落地宁波，2025年营收达4500万元，估值超5亿元。第二届大赛今年1月落幕，目前已有123个项目注册落地。

　　二是人才工程专项助才。去年我们发布了人工智能领域人才专项政策，明确甬江人才工程中设立人工智能专项，单列赛道、单独评审，每年确保50个以上名额用于支持人工智能领域人才和团队项目。同时优化申报资格条件，对人工智能领域人才适当放宽年龄、学历、职务等方面要求，对符合相关条件的人才可“先认定入选、后到岗支持”。

　　三是双认双聘系统育才。在人才认定评价上，我们深入推进“企业认定、政府认账”，创新人工智能领域人才评价方式，授权人工智能重点企业结合薪酬、贡献等自主认定人才。在人才流动共享上，我们择优选派100名高校院所科研人员到人工智能重点企业担任“科技副总”，139名企业专家到高校院所担任“产业教授”，进一步推动人工智能成果落地转化。

　　四是优化生态诚心留才。持续打响“宁波五优、人才无忧”服务品牌，迭代完善宁波“人才大脑”，为人工智能领域人才提供生活安居、交通出行等全链条、立体化服务。依托大模型技术打造宁波人才“无忧宝”，实现人岗AI智配、政策AI智答、服务AI智享。去年联动“人才码”累计提供政策服务超200万人次。

　　下步，我们将深入实施甬江人才工程，推进创业项目常态化评审，大力引进人工智能创业项目。同时，联动相关单位精心筹划第三届AI大赛，初步考虑围绕我市重点产业方向优化赛道，将AIOPC纳入支持范围，给予一定市级决赛直通名额；；加大赛事宣传，赴重点城市巡回推介；持续向参赛项目开放应用场景；适当优化获奖名额，支持更多人工智能优质项目。我就回答这些，谢谢。