《关于深化职称制度改革的实施意见》新闻发布

发布时间：7月18日上午10时 发布单位：宁波市人力社保局 发布人：市人力社保局副局长徐承志，市人力社保局副巡视员周永全 摘要：   《关于深化职称制度改革的实施意见》（以下简称《实施意见》）已于 7月4日正式施行。下面,我就《实施意见》施行有关情况作个通报。

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《实施意见》已出台，也适逢每年职称申报高峰期，在方便专业技术人员职称评审、职称申报具体事务办理方面，有哪些工作进展或安排？ 请问，我市此次的改革举措在职称领域避免“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”等不良倾向方面有哪些考虑和体现？ 刚才介绍中提到，本次职称改革的主要内容之一就是积极推进权力下放，将职称评审权下放给社会组织、用人单位以及区县基层，那么在评审权下放的同时，会不会出现不公平、不公正、不正常的现象，有没有什么相关举措来保证职称评审工作的质量？ 刚才介绍中讲到，此次制定出台的职称改革文件，梳理总结了近年来我市职称工作中的有效经验，并进一步探索创新，请问该《实施意见》中吸纳了哪些此前的有效经验做法？又有哪些方面的进一步探索创新？

发布会现场 市人力社保局副局长徐承志发布新闻 市人力社保局副巡视员周永全发布新闻 现场记者提问

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