今年我市将加强创新型人才队伍建设，力争新增各类人才近8万名，其中新增专业技术人才5万人，新增高级职称、博士、硕士等高层次人才4000多人。这是昨天召开的全市人事工作会议提出的目标。市委常委、常务副市长王勇在会上对做好今年人事人才工作提出了具体要求。

　　引进、培养急需紧缺和创新型人才是今年人才工作的一大重点。积极探索柔性引进外国专家学者、华裔创新人才、留学人员，积极建立与两院院士、长江学者、省特级专家、学科带头人等创新型领军拔尖人才的广泛联系。同时，深化实施“4321人才工程”、“千名紧缺专业人才培养工程”，扎实推进全市“百名创新型领军和拔尖人才培养计划”，组织实施“万名服务业人才培养工程”，完成企业人才“百千万”工程集聚目标、高层次急需紧缺人才倍增目标的年度任务。

　　据悉，去年全市新增各类人才6万余人，大大超过了年初确定的新增各类人才5万名的目标。截至去年年底，我市人才总量已超过60万名。

　　昨天的会议还表彰了获得2007年度“省有突出贡献中青年专家”称号的辛雪莉等4名专家和获得2007年度“市有突出贡献专家”称号的孙金才等20名专家。

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