庄凯勋

　　在现实生活中，老实人往往吃亏。他们埋头做事，不善声张，清正自守，不善奉迎，引不起别人的关注。

　　老实人往往得不到重用，因为他们“能力差”，“没有开拓精神”。

　　常听人讲，“性格决定命运”。一般地说，老实人的性格要进官场很难，因为“不会来事”。而那些霸气十足的人，似乎有管理“才能”，在官场如鱼得水，好不自在。

　　现在报道揭露的贪官们，往往被视为“能力强”“有开拓精神”，因为他们身上有一股霸气。

　　如天津市检察院原检察长李宝金，动不动就会骂人。绥化市原市委书记马德，集官气、匪气与霸气于一身，下属稍有不慎，就会招来高声呵斥。贵州建设厅原厅长、"贵州第一贪"卢万里，同样喜欢发号施令，睥睨一切。湖南省郴州市原纪委书记曾锦春，对举报人进行"双规"，权力成为其手中玩偶。

　　近日看到“人民网”有篇评论，题为“不能让老实人吃亏”。提出各级领导要把选人用人的眼光更多地投向那些在艰苦环境和岗位上做出政绩的干部。

　　“人民网”评论说，不让老实人吃亏，根本在于形成科学的用人机制；其次是要改进民主推荐工作，搞好民意调查工作。

　　但窃以为，民意调查往往流于形式，再说一般老百姓对当官的事情不甚了了，也调查不出个名堂。建议通过“知情人”(比如官员的同事以及周边的人)对官员多了解，特别是对其生活作风作详细了解，对那些“霸气十足”的官员，更要好好考查一番。这比形式主义的民意调查有用，可以收事半功倍之效。