每年高考之际，网上关于各地高考的零分作文总会被风传得沸沸扬扬，各种褒贬或议论不一而足。毋容置疑，高考作文中不乏高分低能或低分高能的现象，一篇作文也不可能甄别出一个考生是庸才或是天才。但是，近日在官方网站上看到有企业以每月5000元高薪招聘高考零分作文考生的消息，似乎对零分考生的“天才”和“价值”表现出一种极大的“认同”和兴趣。
网络中被大肆转载的零分作文是否真的是高考生于考场所作，无从考证。但从以往那些零分作文“出炉”的时间推断，大有被人杜撰或恶搞之嫌。真正的作者是谁，敢不敢以真面目示人并非至关重要。值得我们质疑的是，那些为零分作文高唱赞歌的人们，那些欲将零分作文的考生收归氅下的“企业”，其动机何在？
诚言，企业愿意招聘庸才或天才，那是企业自己的权力。然而，在高考这个敏感的时期，在高考作为目前、甚至今后一个阶段的一种相对公平的人才选拔机制的情景下，企业(我们姑且这样认为)将零分作文考生与天才相联系，对12年寒窗苦读，高考作文分居然“回到原点”的考生侧目相看，人们不能不怀疑，这种招聘究竟对于那些落榜的高考生是怜悯、关怀、照顾？还是奚落、挖苦、讽刺？而对后来的高考者，将释放什么样的信号，是否在误导民众、误人子弟？
高考是一场学识的博弈，尽管它少了些须原先知识改变命运的神圣。且不说那些十七八岁的考生们，正处在人生、命运的十字路口，何去何从需要长辈们、也包括过来的学姐、学兄们正确、积极的引导和提醒。哪怕作为能力测试，也应使他们的高考作文在立意健康向上的叙述中，豪爽坦荡、笑傲考场，给家长更给自己交一份满意的答卷。何况，高考还承载着许多人的追求和梦想！
退一步说，即使高考作为一款游戏，也应该有一定的游戏规则和规矩。即便你是高手天下无敌，即便你是胸怀大志、决胜千里，如果不遵循游戏规则，违反了游戏的规矩，哪怕自诩多么睿智，哪怕别人窃意吹嘘，仍不过是一个失败者而已，徒有“天才”的虚名又有何益。
俗话说，愚者困于环境，智者利用环境。寒窗苦读12载，因考场上一时的冲动、信马由缰，一朝“亮剑”竟成自刎！为着发泄、为着痛快，作文在违规中被判“零分”，考生们给你含辛茹苦的父母带来的是什么？是深深的失望与莫大的困惑！给你自己造成的又是什么？可能是长久的、甚至一生的悔恨！
对“零分作文”，有人不遗余力地大肆叫好，也有人鼓掌、喝彩和赞美，更有“好心”的企业高调、高薪招聘零分作文的高考落榜者进入创意产业。我们怀疑，我们很怀疑，是谁吃错了药？良心安在，招聘零分“天才”的“慈善家”别再导演孩子们的悲剧了！